吉林艺术学院谈话室管理办法

吉林艺术学院谈话室管理办法

（试  行）

根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》以及省纪委《关于全面加强“走读式”谈话安全工作的指导意见》精神要求，为规范学院谈话室管理，使用维护好相关设备，保障谈话工作安全有序顺利进行，制定本办法。

一、纪委谈话室是指学校纪委在监督执纪过程中，专门用于与谈话对象、检举人、证人或其他人员进行谈话的工作区域。谈话室设在A座一楼。使用谈话室应报纪委办公室负责人批准。

二、纪委办公室负责谈话室的日常管理、软件使用技术支持、录音录像设备检查维护、后勤服务保障，确保运行正常。谈话室使用期间，由谈话人员负责管理，纪委办公室进行监督检查和协助。

三、谈话前谈话人员应制定详细、周全的谈话预案和应急医疗保障预案，应急医疗保障预案应由学校医护人员与谈话人共同制定。预案须经学校纪委书记批准方可执行，严禁无预案对谈话对象实施谈话。

四、谈话前谈话人员要对谈话对象过往健康状况进行了解，并进行安全检查，对其身体健康状况、心理状况、家庭、工作等情况进行登记，如高血压、心脏病史等。对谈话对象随身携带的物品登记后予以妥善保管，严禁将与谈话无关的物品带入谈话室，尤其是金属、玻璃、尖锐硬物等。

五、严禁将谈话对象单独留在谈话室内。谈话期间应保证二名以上谈话人员在场，杜绝单人询问现象。若谈话对象是女性，谈话人员应至少有一名女性参与。谈话过程中，谈话对象上卫生间时要及时跟进，确保谈话对象始终不离视线。谈话期间，无关人员不得进入谈话室。

六、谈话时应严格依纪依法安全文明与谈话对象谈话，谈话期间不得诱供、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚谈话对象。谈话期间，学院纪委领导应进行巡查，发现违反规定的，应当中止谈话工作，并立即进行整改。

七、严禁将谈话对象留置在谈话室过夜，连续谈话不得超过6小时，谈话时间不得超过谈话当日24时，谈话中如遇情绪波动，要适时开展心理疏导等减压工作，必要时暂时终止谈话。谈话结束后要填写《谈话对象安全交接登记表》，并履行交接手续，实行“手递手”交接，切实加强安全风险防控。

八、要加强谈话过程监控，在谈话对象进入谈话室前，开启监控设备，直至谈话对象离开谈话室，确保谈话全程同步录音录像。谈话期间要有专门的管理人员协助使用监控设备，不得随意复制或删除监控数据，不得泄露监控内容。

九、《谈话笔录》应当场制作完成，并在谈话室内交由谈话对象核对，或者向其宣读并签字捺印指纹。

十、谈话结束后，谈话人要向被谈话人所在单位主要负责人反馈谈话有关情况，并提出心理疏导、安全防范等要求。单位主要负责人要对被谈话人的情况进行跟踪了解，全面掌握其工作、情绪等状态变化，必要时进行提醒、回访。

十一、谈话结束后，谈话人员应做好纸质和视听材料的收集、整理和归档工作。对监控音像资料可转存移动硬盘或刻录光盘随案移送，并严格按密级规定进行保管。原则上音视频资料应长期保存，如要删除须履行审批手续后方可。

十二、谈话工作结束后，应及时切断谈话室内设备电源，清洁和整理内务，关闭门窗，确保安全。

谈话室办案人员工作守则

用心做好谈话室工作五个要：

一、 要信心，维护法纪当好党的忠诚卫士；

二、 要恒心，坚守岗位尽职尽责完成任务；

三、 要爱心，尊重维护被谈话人合法权利；

四、 要细心，仔细检查全力排除安全隐患；

五、 要静心，办案行动统一服从指挥调度。

谈话室办案人员五不准：

一、 不准向非办案人员泄露秘密妨碍办案；

二、 不准接受被调查对象及其亲友的贿赂；

三、 不准向被调查对象泄露案情协同串供；

四、 不准对被调查对象谩骂侮辱实施体罚；

五、 不准隐瞒被调查对象表现情况和要求。

   纪委办公室

   2018年6月28日